Q. 2차 임원 면접 준비

답변 4

• 

  꾸부리과국도화학

  코대리 ∙ 채택률 60%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 멘티님. 2차 면접 준비 중이시네요. 2차 면접은 임원 면접으로 1차에서 실무면접은 직무 적합성이 맞는지 검증하는거라면, 반대로 2차 면접은 조직과의 적합성을 검증하는 과정입니다. 즉, 우리 조직에 맞는 인재인지를 검증하는 것으로, 주로 회사의 비전, 핵심가치와 후보자의 경험, 가치관이 적합한지를 검증합니다. 그러므로, 일단 회사 홈페이지에서 해당 기업의 비전과 핵심가치를 습득한 후 그 비전과 핵심가치가 나의 경험들과 어떻게 접목시킬 수 있는지 고민하시면 좋을거 같습니다. 답변이 도움되었으면 합니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하네요 1차하고 별다를게없습니다 자기소개+ 인터넷 예상질문보고 스스로 묻고 답변하는 연습해보세요

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 2차 임원 면접은 직무 지식보다 함께 일하고 싶은 사람인지, 회사와 조직에 잘 적응할 수 있는지를 확인하는 경우가 많습니다. 따라서 자기소개서에 작성한 경험을 다시 읽어보고 왜 그런 선택을 했는지, 실패했을 때 어떻게 대처했는지, 갈등을 어떻게 해결했는지까지 일관성 있게 답변할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 또한 지원 동기와 해당 회사를 선택한 이유, 입사 후 목표, 본인의 강점과 약점, 스트레스 관리 방법, 퇴사하지 않고 오래 다닐 수 있는 이유 등은 높은 확률로 질문받습니다. 답변은 화려하게 꾸미기보다 솔직하고 논리적으로 전달하는 것이 좋습니다. 마지막으로 1차 면접에서 받았던 질문을 다시 복기해 예상 꼬리 질문까지 준비해 두시면 임원 면접에서도 훨씬 안정적으로 대응하실 수 있습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 2차 임원면접은 실무 역량 검증보다 조직 적합성과 성장 가능성, 인성, 입사 의지를 확인하는 경우가 많습니다. 따라서 자기소개서와 1차 면접에서 했던 답변을 다시 점검하고 내용이 달라지지 않도록 정리하는 것이 중요합니다. 특히 왜 이 회사인지 왜 해외영업인지 입사 후 어떤 방식으로 기여할 것인지 퇴사하지 않고 오래 근무할 수 있는지에 대한 질문은 높은 확률로 준비하시는 것이 좋습니다. 또한 본인의 실패 경험과 갈등 해결 사례, 스트레스 관리 방법도 STAR 방식으로 정리해 두면 도움이 됩니다. 자신감 있는 태도와 일관된 답변이 임원면접에서는 생각보다 큰 평가 요소가 될 수 있습니다.

  ---